Руководители ведут себя по-разному: одни тактично и скромно, другие, напротив, безапелляционно.
Ни та, ни другая линия поведения не может быть отвергнута с порога как неправильная. Все зависит от конкретной ситуации.
В одних случаях успех приносит поведение, не допускающее возражений, в других - дипломатически тонкое.
Но в большинстве случаев люди (и начальники тоже) жаждут самосовершенствования.
Начинать его следует с самооценки.
